Участие в программе финансирования предупредительных мер позволяет организациям вернуть до 20% сумм уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Если работодатель планирует направить сотрудников предпенсионного возраста на санаторно-курортное лечение, то размер компенсации увеличивается до 30%.
Программа по финансированию предупредительных мер включает в себя 17 мероприятий. Это проведение периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и другие.
Работодатели могут обратиться за возмещением произведенных расходов на предупредительные меры в региональное Отделение СФР в период до 15 ноября. Если страхователи выполнили хотя бы одну из запланированных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения, они могут подать заявление на компенсацию расходов уже сейчас.
Страхователь может самостоятельно определять, на что направить средства на предупредительные меры в рамках утвержденного перечня, а также заменить предупредительные меры в пределах согласованной суммы без обращения в Отделение СФР по Республике Башкортостан.
В программе финансирования мероприятий по охране труда может участвовать любая организация, которая своевременно и в полном объеме выплачивает страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, не имеет задолженности, непогашенных пеней и штрафов. Заявку на компенсацию расходов по охране труда в Отделение СФР работодатели Башкортостана могут подать до 1 августа.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в региональный контакт-центр для страхователей: 8 (347) 255-95-20 добавочный 5.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию. За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель. Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
E-mail: info@meleuzka.info
Оставить сообщение: