Памятка Работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность получать пособия, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.

В соответствии с законодательством работодатель обязан оформить с работником, фактически допущенным к работе, трудовой договор в письменной форме. Согласование и чёткое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо как работодателю, так и работнику. Работодателю трудовой договор даёт возможность осуществить рациональное распределение работ и эффективную организацию труда, оценить занятость работника, а для работника создаёт определённость относительно объёма выполняемых работ и его оплаты. Очевидные минусы теневой занятости: нестабильность трудовых отношений, отсутствие у работника социальных гарантий, неимение перспектив профессионального роста.

При получении серой зарплаты работник лишается: гарантий полного объема заработной платы, права на возмещение вреда, полученного на рабочем месте, начислений по обязательному социальному страхованию. Также работодатель не перечисляет отчисления в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсий.

Вместе с тем обращаем Ваше внимание на правовые последствия нелегальных трудовых отношений для работодателя. Привлечение к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Сообщить о фактах недобросовестной конкуренции в отрасли с использованием механизмов нелегальной занятости, допускающими хозяйствующими субъектами на территории муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан, обращаться:

Администрация Муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан

телефон: 8 (34764) 3-12-20/ 3-07-01 (звонки могут быть анонимными)

e-mail: suletova.ev@meleuz.bashkortostan.ru/ adm54@bashkortostan.ru

Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Воровского, 4, корп. 2.

Контактные данные для консультаций и обращений по вопросу нарушения трудовых прав

(в том числе отказ работодателя от оформления трудовых отношений; использование нелегальной рабочей силы; использование серых схем оплаты труда, несвоевременная выплата заработной платы; наличие задолженности по оплате труда; выплата заработной платы ниже МРОТ)

-Филиал ГКУ Республиканский ЦЗН по Мелеузовскому району

телефон - 8 (34764) 3-00-80. Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз,ул. Доковская, д. 11А.

-Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

телефон - 8 (347) 277-87-09/ 8 (347) 277-87-18. Адрес: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24.

-Мелеузовская межрайонная прокуратура

телефон: 8 (34764) 3-35-20. Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Советская,1.