Неформальная занятость: последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году

В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не получить в полном объеме пособие по безработице;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении.

Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата серых зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты сэкономленных работодателем средств и внушительными штрафами.

С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.

Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.

Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

О фактах недобросовестной конкуренции в отрасли с использованием механизмов нелегальной занятости, допускающими хозяйствующими субъектами на территории муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан, можно сообщить в Администрацию Муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан:

телефон: 8 (34764) 3-12-20/ 3-07-01 (звонки могут быть анонимными)

e-mail: suletova.ev@meleuz.bashkortostan.ru/ adm54@bashkortostan.ru

Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Воровского, 4, корп. 2., каб. 213/215 (в фойе здания размещена почта доверия)

Уважаемые жители города и района, в случае отказа работодателя заключать с вами письменный трудовой договор, а также получения заработной платы в конверте, вы можете сообщить об этом в:

- Администрацию Муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан

телефон: 8 (34764) 3-12-20/ 3-07-01 (звонки могут быть анонимными); e-mail: suletova.ev@meleuz.bashkortostan.ru/ adm54@bashkortostan.ru

Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Воровского, 4, корп. 2., каб. 213/215 (почта доверия размещена в фойе здания)

- Филиал ГКУ Республиканский ЦЗН по Мелеузовскому району

телефон - 8 (34764) 3-00-80.

Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз,ул. Доковская, д. 11А.

- Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан

телефон - 8 (347) 277-87-09/ 8 (347) 277-87-18.

Адрес: Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24.

- Мелеузовскую межрайонную прокуратуру

телефон: 8 (34764) 3-35-20.

Адрес: Республика Башкортостан, г. Мелеуз, ул. Советская,1.