Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года составит 22 440 рублей в месяц, увеличится на 16,6 % или на 3 198 рублей к размеру.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года составит 22 440 рублей в месяц, увеличится на 16,6 % или на 3 198 рублей к размеру, установленному на 2024 год. Соответствующий закон вступит в силу с 1 января 2025 года.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

МРОТ следует применять с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П. В зарплату, не превышающую МРОТ, не включаются выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время, доплаты за совмещение профессий (должностей), районные коэффициенты.

Основанием для повышения МРОТ является Федеральный закон от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».